双龙煤业:开出史上最严厉罚单
发布时间:2018-07-06 08:17:39 来源: 作者:李劲鲌 李俊芳 点击:

“兴国,以后平台文件一定要及时处理,这处罚力度真不轻”

“真的是,这罚款可不小,以后平台上的文件处理马虎不得啊”

“作为平台管理员,这是一份责任,肯定不能儿戏,如果按时确保文件流转,就不会被处罚”

……

6月29日,在双龙煤业矿务公开栏处,面对这张史上最严厉的罚单,该矿职工议论纷纷。

今年以来,该矿坚持权力和责任相统一,真正把“为民、务实、责任”作为最根本的政治担当,紧紧咬住“责任”二字,抓住“问责”这一要害,将全矿领导干部纳入党员干部失职追责台账予以作风“专盯”,切实转变工作作风。

该矿坚持从严管党治党,制订了党委领导班子、党政负责人、领导班子成员主体责任及纪委监督责任共4张责任清单,形成责任明晰、权责对等的责任体系。在此基础上,该矿加大对基层单位、机关各部室干部的考核力度和相关责任人“两个责任”落实不力的问责力度,坚持“一案双查”和“一案双究”,严肃追究相关责任人责任。同时坚持做好对案件剖析整改、制度完善落实的严格把关,做到原因分析到位、风险查找到位、整改措施到位、工作成效到位,坚决杜绝案例剖析避重就轻、浮于表面,整改措施搞形式、走过场。

同时,为进一步提高管理人员的责任担当意识,充分发挥板报橱窗、微信公众平台、简报等宣传载体的作用,深入开展督查和暗访活动,对于发现的安全隐患、管理漏洞、班中脱离岗位,未按规定着装,未按规定签到等情况进行曝光,通过加大曝光力度和频次,形成强力震慑,督促各相关单位和个人及时整改问题,确保矿井安全稳定发展。

公开曝光的做法,有力地推动了工作作风转变,现在该矿敢说的人多了,怕得罪人的少了,只要是关系安全生产、经营管理、职工生活等方面的问题,统统摆到桌面上进行协调沟通,不再遮遮掩掩不发声,营造了干部职工敢为、会为、想为的浓厚氛围。(李劲鲌 李俊芳)

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